关键词： 招教考试

其实相比较幼儿园考编，中小学教师考编大家可能听说的次数更多，但是幼儿园教师编制也是经常被问及到的，很多人都觉得对比中小学教师考编，幼儿园考编很简单，其实不是的哦，如果幼儿园教师编制这么简单的话，那么很多人都会去考幼儿园的教师编制了。究竟“2020年幼儿园教师招聘考试内容是什么?”的相关内容，每年的考试都是一次新的挑战，大家要做好准备!

幼儿教师招聘考试内容

幼教考编考试的复杂性在整个招教考试里面首屈一指，主要就在于其考试内容的多变性。接下来我们来看，我从网上找到的一些地方幼教招聘考试的公告截图：

1、以2017年山东德州平原县幼儿教师招聘为例：

笔试要求：不分学科，内容为学前教育学、教育心理学，教育法律法规，学前教育教学知识与应用。

面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。

2、以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例：

笔试内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

面试：根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。

3、以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例：

笔试：考核内容分公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等，占20%)和专业知识(所报学科的专业知识，占80%)两科。考试时间为120分钟。

面试：幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分)：a.根据主题统一作画(25分，时间30分钟)b.现场素描一幅(25分，时间30分钟)。

B.音乐(50分，时间10分钟)：a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分);b.舞蹈展示(20分)。

4、2016山西平顺县招聘50名幼儿教师公告：

笔试内容：公共基础知识(时事政治、法律、人文、历史、写作等)和专业知识(幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿保育等)。公共基础知识占60%，专业知识占40%。

面试方式：包括讲课和能力展示，讲课成绩和能力展示分值均为100分;

①讲课重点考核应聘人员的教学基本素质，时间为15分钟;

②能力展示重点考核应聘人员的专业特长(音、体、美)，现场展示时间为10分钟。

从以上呈现的例子中，我们不难发现，不同地方幼教考编的内容各不相同，笔试常常涉及到的知识有：公共基础知识、幼教专业知识、教综知识等。面试涉及到的形式有：说课、试讲、结构化测试以及技能展示等。

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幼儿教师考编流程如下：

一、招考学校发布公告;

二、在规定的时间报名，缴费，参加笔试考试;

三、笔试合格者参加资格复审，然后是面试，按照笔试面试成绩1：1录取，参加体检。体检合格后，公示，公示通过后正式录取。

以上就是招教网小编关于“2020年幼儿园教师招聘考试内容是什么?”的相关内容了，想要一次性通过编制考试可不是那么容易的事哦，如果你真的打算考编制教师，就一定要努力复习，争取一次性考上，小编在此祝广大考生早日实现自己的教师梦!

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