关键词： 招教考试

教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。每年参加各地区教师招聘考试的考生有很多，但是大家在备考之前都想知道自己需要看什么书，考什么科目，那么今天我们就来看看“江苏教师招聘考试内容有哪些”的相关内容，希望对大家有所帮助!

江苏教师招聘考试内容介绍

1、一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

2、教育政策法规考试内容

教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识区别

第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。

第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。

以上就是给大家分享的“江苏教师招聘考试内容有哪些”的相关内容了，希望对大家有所帮助，教师行业一直都是含金量比较高的行业，现在很多人也都是努力入编，大家在备考教师招聘考试的时候一定要明确目标，掌握正确的复习方法，这样才能达到事半功倍的效果!

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